Le conseil des jeunes du FCN recrute des membres pour son conseil exécutif. Les personnes de l’Ouest, de l’Est et du Nord du Canada sont encouragées à postuler.
Le Conseil des jeunes du FCN recherche des candidats âgés de 16 à 29 ans qui possèdent une véritable passion pour l’autonomisation des communautés Noires. Les candidats idéaux pour tous les postes devront également posséder
- des compétences en communication interpersonnelle
- des compétences en photographie
- Compétences en vidéographie
- Création de contenu et médias sociaux
Nous reconnaissons la diversité au sein de la communauté Noire du Canada et encourageons les membres des communautés à faible revenu, 2SLGBTQA+, (dis)abled, et francophones à postuler pour les postes de direction.
Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!
———————————————————————————————
Responsable de la communication
Le conseil exécutif des jeunes du FCN recrute des responsables de la recherche. Les personnes de l’Ouest, de l’Est et du Nord du Canada sont encouragées à postuler.
Activités et tâches:
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de sensibilisation de la communauté
- Gère la liste de diffusion
- Collabore avec l’équipe de communication du FCN pour créer du contenu pour les médias sociaux
Profil de connaissances, de compétences et d’expérience:
- Expérience dans le cadre de groupes de travail
- Solides compétences en communication, collaboration, relations avec les médias
- Une passion pour les relations communautaires et le développement de la communauté
Contact : info@fbcfcn.ca si intéressé
———————————————————————————————
Responsables de la sensibilisation
3 postes à pourvoir
Activités et tâches:
- Travailler à la sensibilisation des jeunes de l’ACB au FCN.
- Accroître la visibilité des conseils de jeunesse du FCN (bulletins d’information, présence/stratégie dans les médias sociaux, création d’une base de données des groupes communautaires de jeunes au Canada).
- Compiler une liste de partenaires de principe pour le Conseil des jeunes.
- Travailler à la création d’un comité spécial pour l’université dirigée par des étudiants Noirs.
Profil de connaissances, de compétences et d’expérience:
- Une passion pour la sensibilisation et le développement communautaire
- Créativité et capacité à sortir des sentiers battus
- Expérience dans le cadre de groupes de travail
- Solides compétences en communication, collaboration, relations avec les médias
Contact : info@fbcfcn.ca si vous êtes intéressé
———————————————————————————————
Responsables de la recherche
1 Ouverture
Activités et tâches:
- Compiler les recherches sur les domaines prioritaires clés dans des documents
- Créer un inventaire des organisations Noires travaillant sur les domaines prioritaires clés.
- Rechercher les engagements du gouvernement envers les communautés Noires afin de les responsabiliser (provincial et fédéral).
- Remue-méninges et suggestion de moyens créatifs d’utiliser la recherche.
Profil de connaissances, de compétences et d’expérience:
- Connaissance des problèmes auxquels sont confrontés les jeunes Canadiens Noirs
- Solides compétences en recherche et en rédaction
- Une passion pour le développement communautaire
Contact : info@fbcfcn.ca si vous êtes intéressé
