Partenaires Corporatifs

Nous nous associons à des organisations pour faire avancer notre mission.

Partenarait Avec Nous

Aidez-nous à avoir un impact social dès aujourd’hui ! Rejoignez notre écosystème d’entreprises partenaires qui voient l’importance d’aider la communauté. En tant que partenaire et supporter du FCN, votre entreprise peut s’assurer qu’elle adopte une approche équitable pour atteindre ses objectifs de responsabilité sociale. Le FCN a été fondé sur le principe que les barrières systémiques ont maintenu la communauté Noire Canadienne sous-desservie. Par le biais de nos recherches, de nos projets communautaires et de notre plaidoyer, nous nous efforçons de démanteler le racisme anti-Noir et de soutenir la croissance en matière d’économie, de santé, de justice et d’éducation. Nous travaillons avec notre communauté nationale et nos alliés pour construire des ponts, des partenariats et pour renforcer notre voix et notre impact sur le changement.

Vous trouverez ci-dessous des exemples de la façon dont votre organisation peut soutenir et travailler avec le FCN pour créer un changement systémique, mais n’hésitez pas à partager vos idées.

Partenariats Transformatifs

Nous croyons aux partenariats transformateurs qui auront un impact social positif en chaîne.

Afin de renforcer la voix des Canadiens Noirs à travers le Canada et d’assurer la stabilité de nos pratiques d’engagement communautaire, nous avons créé diverses structures, tables et groupes pour soutenir notre mandat, tels que : Des Pôles Provinciaux, un Conseil National des Jeunes, un Comité Consultatif des Alliés et des Aînés et un Réseau de Groupes Dirigés par des Noirs intitulé : Partenaires de Principe. Les dons d’entreprises comme la vôtre nous permettent de nous assurer que ces structures d’engagement de base restent stables, financées et soutiennent l’organisation de tous les projets, la recherche et la défense des droits. Ces structures sont ce qui rend le FCN authentique, accessible et transparent pour la communauté, soutenant notre mantra – “Rien sur nous sans nous”.

De plus, le développement de base de toute organisation au service de la communauté est toujours nécessaire et nous apprécions tous les dons qui nous permettent de soutenir notre personnel, nos bénévoles, nos infrastructures, de supprimer les emplois précaires et de nous assurer une stabilité financière pour nous concentrer sur le service de la communauté à travers le Canada.

Connectez-vous avec nous pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez nous aider ou partager vos idées:

partners@fbcfcn.ca

Soutien en Nature

Vous avez des Experts du Secteur ? Nous sommes toujours à la recherche de personnes ayant des antécédents, des compétences et des connaissances professionnelles variés pour soutenir nos projets.

Le renforcement des capacités est un besoin essentiel pour de nombreux groupes locaux au service de la communauté. Le FCN est fier d’utiliser sa plate-forme et son réseau pour organiser continuellement des webinaires et des événements gratuits en direct qui permettent de fournir une formation, un enseignement et des conseils aux petits groupes communautaires qui font un travail remarquable dans leur environnement local.

Faites-nous savoir quel domaine d’expertise votre entreprise peut offrir. Vous pouvez éventuellement proposer un employé comme orateur à l’un de nos prochains ateliers, panels ou événements de renforcement des capacités. En outre, vous pouvez également suggérer un sujet. Nous disposons d’un réseau de plus de 5 000 membres et de plus de 200 groupes, OSBL et entreprises qui pourraient bénéficier des connaissances et de l’expérience de votre groupe.

Connectez-vous avec nous pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez nous aider ou partager vos idées: partners@fbcfcn.ca

News

Possibilités de Travail – Obstacles à l’Emploi

La Federation des Canadiens Noirs (FCN) s'associe à la Banque Royale du Canada (BRC) pour accroître la représentation des membres de la communauté noire à tous les niveaux d'emploi dans les secteurs bancaire et financier en mettant en évidence les obstacles présents...

Ce sont des groupes avec lesquels nous avons travaillé rien que l’année dernière!

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