Plainte de Black Class Action au sein de la fonction publique fédérale du Canada

La fonction publique canadienne a fait l’objet d’un examen minutieux pour son racisme systémique à l’égard des personnes Noires. La preuve en est le manque de représentation des Noirs dans les postes gouvernementaux, y compris l’embauche et la promotion au sein de la fonction publique fédérale (FPS). Le Black Class Action Secretariat (le Secrétariat), une organisation à but non lucratif qui se consacre à la lutte contre le racisme anti-Noir systémique au Canada, a déposé une plainte auprès du Rapporteur spécial de la Commission des droits de l’homme des Nations Unies sur les formes contemporaines de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et de l’intolérance qui y est associée. Cette plainte détaille les violations historiques des droits de l’homme auxquelles les employés noirs sont confrontés dans la fonction publique fédérale du Canada, en violation du droit à la non-discrimination inscrit dans les conventions internationales. La plainte met en évidence les principales recommandations et demande au gouvernement canadien d’assumer la responsabilité de ne pas s’attaquer à ce problème, qui remonte à au moins 50 ans. La sous-représentation des Noirs dans les effectifs du gouvernement fédéral est un problème systémique. Le processus d’embauche doit être réformé et un soutien accru doit être accordé aux nouveaux employés issus de communautés marginalisées.