Domaines d’intérêt actuels pour les candidats au conseil d’administration :

• Provinces des Prairies
• Provinces de l’Atlantique
• Les membres de la communauté Lgbtq2s+.
• Les personnes qui reconnaissent vivre avec un handicap
• Personnes ayant de l’expérience en : Droit, philanthropie, marketing, développement communautaire.

Fédération des Canadiens Noirs – Poste de bénévole

Poste: Membre du conseil d’administration de la FCN

Type d’emploi : Bénévole

Heures: 3-6 heures par mois 

Sous la responsabilité de: Le conseil d’administration

Durée du contrat: 2 ans (renouvelable)

Mission:

La Fédération des Canadiens Noirs (FCN) est une organisation nationale à but non lucratif dirigée par des organisations Noires à travers le pays. La Fédération des Canadiens Noirs fait avancer les intérêts sociaux, économiques, politiques et culturels des Canadiens d’ascendance africaine.

Mantra:

Plus forts ensemble – Rien sur nous sans nous

Qui nous sommes:

La Fédération des Canadiens Noirs est un organisme national de défense des intérêts qui s’associe aux communautés, aux organisations et aux personnes Noires dans 13 provinces et territoires du Canada. 

Objectif:

• Soutenir la supervision stratégique de l’organisation 
• Apporter une expérience vécue et un ensemble de compétences uniques à la conversation stratégique. 
• Aider et soutenir le renforcement des capacités du FCN par le biais de centres régionaux, à travers le pays ;
• Soutenir le développement continu du modèle de gouvernance du FCN.
• Soutenir le développement continu d’un environnement équitable et inclusif pour le personnel et les bénévoles. 
• Aider au développement de la sollicitation des membres, des volontaires, des donateurs et des partenaires en principe ;
• Fournir un soutien stratégique et une gestion permettant à la direction de gérer les opérations quotidiennes de l’organisation.
• Être un ambassadeur positif de la Fédération des Canadiens Noirs. 

Engagement en temps (approximatif):

• 6-12 réunions par an 
• Siéger en tant que membre d’au moins une sous-commission, 4 à 12 réunions par an (varie en fonction de la commission et des activités). 
• Présence aux principales fonctions publiques du FCN (selon les besoins raisonnables) 
• 60 à 90 heures par an
• Mandat de 2 ans (renouvelable)

Activités et tâches:

Cinq domaines clés de responsabilité du conseil d’administration

• Établissement de l’orientation stratégique et suivi des performances de l’organisation
• Gestion des risques
• Développement et maintien de l’intégrité des contrôles internes et des systèmes d’information de gestion
• Suivi et garantie d’une bonne gouvernance efficace de l’organisation
• Défense des intérêts et relations communautaires

Se conformer aux exigences légales (c.-à-d. maintenir les finances, les registres et les procès-verbaux; adopter des règlements administratifs; assurer l’élection appropriée des dirigeants; et nommer un auditeur)

• Accorder une attention particulière à toutes les décisions prises lors des réunions.
• Assister aux réunions du conseil d’administration régulièrement et conformément aux exigences de présence.
• Déclarer un conflit d’intérêts, le cas échéant, conformément aux exigences de la législation pertinente.
• Adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité, de dévouement, de vertu et d’honnêteté.
• Être prêt à assumer ses responsabilités dans le meilleur intérêt des donateurs, de la communauté en général et des utilisateurs des services et produits du FCN. 
• Participer aux comités du conseil d’administration selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement des travaux du conseil ;
• Participer de manière constructive et cohérente aux réunions du conseil et des comités.

Profil de connaissances, de compétences et d’expérience: (Les compétences peuvent varier selon les membres du conseil)

• Expérience de la planification stratégique organisationnelle 
• Solides compétences en communication, collaboration, relations avec les médias et diplomatie.
• Expertise professionnelle dans l’un des domaines suivants : finances, élaboration de programmes, RH, collecte de fonds, mentorat, gestion, communications et marketing, défense des intérêts, politique, droit, technologie, relations gouvernementales, compréhension de la diaspora afro-canadienne.  
• Une passion pour les relations communautaires et le développement 

Benefits d’être membre du Comité des politiques publiques:

• Identification en tant que leader communautaire 
• Possibilité d’avoir un impact considérable dans la communauté et à travers le Canada.
• Élargir votre groupe de réseautage professionnel
• Fournir un soutien et une orientation aux Canadiens Noirs dans le besoin
• Fournir un service public 

Les personnes qualifiées sont invitées à soumettre leur expression écrite d’intérêt par e-mail à info@fbcfcn.ca.  

Ce poste est basé sur le numérique, mais nous accueillons particulièrement les candidatures des personnes qui s’identifient comme membres de la diaspora africaine vivant dans les provinces de l’Ouest et de l’Est du Canada.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure pour pourvoir les postes vacants.