L’enseignement supérieur
L’enseignement supérieur a un impact sur la société à bien des égards, le plus important étant l’emploi. L’accès à l’enseignement supérieur au sein de la communauté noire permet une mobilité ascendante au sein de leurs statuts socio-économiques. Les Canadiens noirs, quel que soit leur niveau de scolarité, sont toujours au chômage. Selon les statistiques cependant, le chômage est encore généralement plus élevé chez les Noirs qui n’ont pas de diplôme après le lycée. La création d’un accès permet de réduire la ségrégation historique et ouvre des portes aux individus au sein de la communauté noire.
Histoire de la ségrégation dans les écoles
La ségrégation raciale est la séparation des personnes, ou des groupes de personnes, basée sur la race dans la vie quotidienne. Tout au long de l’histoire du Canada, il y a eu de nombreux exemples de personnes noires séparées, exclues ou privées d’un accès égal aux opportunités et aux services tels que l’éducation (L’Encyclopédie canadienne, 2019). Cette ségrégation était imposée par des lois, des décisions de justice et des normes historiques de suprématie blanche et de subordination noire.
Au début du 19e siècle, les gouvernements provinciaux de l’Ontario et de la Nouvelle-Écosse ont créé des écoles communes légalement séparées, également appelées écoles publiques (The Canadian Encyclopedia, 2019). Au début des années 1840, lorsque la structure des écoles publiques était officialisée au Canada, les commissaires d’écoles de l’Ontario (qui étaient tous blancs) ont créé des écoles séparées pour les enfants noirs dans certaines régions de l’Ontario, en particulier là où il y avait un grand nombre de personnes en quête de liberté (The Canadian Encyclopedia , 2019).
Représentation
La représentation donne voix à différentes perspectives. Il permet le plaidoyer et promeut une manière intersectionnelle de gérer une organisation parallèlement à ses politiques et réglementations. Il veille à ce que l’intérêt de tous soit servi.
Fait amusant : Une étude de 2018 a révélé que les étudiants qui ont eu au moins un enseignant de même race au cours de leur carrière universitaire étaient 13 % plus susceptibles d’obtenir leur diplôme (Lopez, 2020).
Accès à l’enseignement supérieur
L’accès est défini selon le dictionnaire Oxford comme un moyen d’approcher ou d’entrer dans un lieu. En ce qui concerne l’enseignement supérieur, il y a un manque d’accès pour les étudiants noirs à travers le monde en raison de nombreux facteurs tels que le soutien économique, les connaissances ou l’exposition aux opportunités, le manque de représentation et le sexe. Un autre facteur majeur est le manque de relations de soutien avec les enseignants, conférenciers et administrateurs. (James, 2019).
Fait amusant : Les étudiants blancs sont presque deux fois plus susceptibles de quitter l’école secondaire et de fréquenter une université ontarienne que leurs pairs noirs. Les étudiants noirs ne postulent pas pour poursuivre des études postsecondaires à peu près au même rythme que les étudiants blancs qui fréquentent les universités ontariennes (TDBS 2006-2011 DATA).
SAVIEZ-VOUS?
Source: StatCanada
Baccalauréat ou supérieur
La proportion d’hommes et de femmes noirs titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur à Toronto représentait près de la moitié de celle de la population homologue.
- Les hommes noirs 21.9%
- Le reste de la population homologue 41.7%
- Les femmes noires 25.3%
- Le reste de la population homologue 45.2%
Ressources pédagogiques
Ressources pédagogiques
Le Nouveau Jim Crow par : Michelle Alexander
Pour mieux comprendre le pipeline de l’école à la prison et la relation entre notre système scolaire et le système de justice pénale, le travail d’Alexandre est une lecture essentielle. Vous repartirez de ce livre avec une image claire de la façon dont les systèmes d’oppression envers les personnes de couleur, et en particulier les Noirs américains, ont été créés et maintenus. Avant de pouvoir changer le système, nous devons d’abord comprendre où nous en sommes et comment nous en sommes arrivés là, ce livre y contribuera.
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Le pouvoir de l'expérience noire dans la salle de classe Keith Mayes | TEDxMinneapolis
Keith Mayes explique de manière convaincante comment l’expérience des Noirs en classe pourrait avoir un impact remarquable. Le Dr Keith Mayes est professeur agrégé d’études afro-américaines et africaines à l’Université du Minnesota et Arthur “Red” Motley Exemplary Teacher du College of Liberal Arts. Titulaire d’un doctorat. En histoire de l’Université de Princeton, ses intérêts professionnels incluent le mouvement des droits civiques et du Pouvoir Noir ; politique et histoire de l’éducation; traditions de vacances noires; et pédagogie de l’équité raciale et des études ethniques critiques. Le Dr Mayes est l’auteur du livre.
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Donc, vous voulez parler de race par Ijeoma Oluo
De nombreux reportages sur les aspects de la suprématie blanche – de la brutalité policière à l’incarcération massive de Noirs américains – ont mis en lumière le racisme dans notre société. Pourtant, c’est un sujet difficile à aborder. Comment dire à votre colocataire que ses blagues sont racistes ? Pourquoi votre belle-sœur a-t-elle pris ombrage lorsque vous avez demandé à toucher ses cheveux – et comment y remédier ? Comment expliquez-vous le privilège blanc à votre ami blanc privilégié ? Dans So You Want to Talk About Race, Ijeoma Oluo guide les lecteurs de toutes les races à travers des sujets allant de l’intersectionnalité et de l’action positive aux «minorités modèles» dans le but de rendre possible ce qui semble impossible: des conversations honnêtes sur la race et le racisme, et comment ils affectent presque tous les aspects de la vie américaine.
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Je ne peux pas respirer : me sentir étouffé par le racisme poli dans les écoles supérieures du Canada
En partageant ouvertement nos expériences, les étudiants du BIPOC développent un espace pour lutter en collaboration contre le racisme dans toutes nos sphères d’influence – en commençant par nos départements et disciplines. Ceux qui se consacrent au travail antiraciste doivent continuer à écouter et à travailler en collaboration pour déconstruire les structures sociales de la blancheur et de la suprématie blanche qui normalisent la souffrance des personnes racialisées. Idéalement, nous devons défier et détruire l’antiracisme pour renforcer les politiques et les structures dans nos universités, dans notre enseignement et dans notre recherche, afin de promouvoir la nécessité d’un changement systémique. Je ne veux plus faire l’objet de racisme ; Je veux être un pont qui relie deux mondes différents et deux réalités différentes à un fil conducteur de l’être social.
Liste des bourses d’études noires, opportunités de stages et récompenses
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Natalee Johnson
Natalee Johnson est une mère, auteure, éducatrice, créatrice, agente de changement communautaire et défenseure des enfants, des jeunes, des femmes et des familles. Elle est éducatrice, la fondatrice de Passion 4 Dreams Inc et LJ Legacy Impact Foundation.Natalee est également l’auteur de My Magnificent Hair (2016) et I Come As I Am: Reflections of Verse (Révisé 2016).
Natalee plaide pour l’équité, la diversité et l’inclusion, tout en veillant à démanteler le racisme et les inégalités anti-noirs. Ayant grandi dans le centre-ville de Toronto, Ontario, Canada, elle a été qualifiée de jeune à risque. Natalee a choisi de ne pas laisser les étiquettes déterminer son avenir et dicter qui je devrais devenir. Elle a surmonté de nombreux défis, appris à être résiliente et à utiliser ses compétences et ses connaissances pour responsabiliser les autres. En tant qu’auteur, elle écrit sur son expérience vécue. En tant qu’éducatrice, défenseure des enfants, des jeunes et des familles, elle soutient les familles, les enfants et les jeunes de diverses communautés. Natalee a également été présentée par le ministère de l’Éducation pour l’apprentissage à temps plein, 2010, le Collège des éducateurs de la petite enfance et le Collège Seneca. Pour en savoir plus sur Natalee et son travail, veuillez visiter : https://najjohnson.com ou IG: @najwritings Twitter @NajJohnson1