Impact Gala 2025
Programme des nouveaux arrivants
Série d’ateliers de littératie financière
Rapport d’Impact
Ubuntu Legacy
Rapport sur les obstacles systémiques à l’accès juridique
Lettre du Directeur Exécutif
Chers membres de la communauté,
La Fédération des Canadiens Noirs (FCN) continue d’élargir sa présence nationale grâce à des partenariats significatifs, des programmes percutants et des événements transformateurs. Qu’il s’agisse de soutenir les nouveaux arrivants, de valoriser les jeunes ou de célébrer l’excellence communautaire lors de l’Impact Gala, ce trimestre témoigne du pouvoir de la collaboration. Rien de tout cela ne serait possible sans nos membres, partenaires et sympathisants. Ensemble, nous faisons progresser l’équité, l’autonomisation et l’appartenance partout au Canada.
En solidarité,
Chris Thompson
Directeur exécutif
Fédération des Canadiens Noirs
Le 27 septembre 2025, la Fédération des Canadiens Noirs et Skills for Life ont organisé le troisième Gala annuel de l’Impact au Dreams Convention Centre à Brampton, une soirée marquée par l’excellence, l’unité et l’inspiration. Les invités ont profité d’une performance musicale du violoniste Alador, d’un dîner raffiné et de réflexions sincères de la part de leaders communautaires. Ensemble, les participants ont contribué à amasser 36 000 $ pour les programmes destinés aux jeunes noirs, soutenant ainsi le mentorat et les débouchés en emploi à l’échelle nationale.
Lauréats 2025 :
Prix Jeune Entrepreneur Noir – Présenté par Abimbola : Nanette Sene
Prix Impact Communautaire – Présenté par Barry & Laure Green Family Trust : Attah Salifu
Prix Alliés Exceptionnels – Présenté par Mansha Plan : Brian Sankarsingh
Prix Santé Communautaire – Présenté par Black Health Professionals Network et Black Creek Community Health Centre : Elijah Gyansa
Prix Black Builder – Présenté par Black Founders Network : Adebayo Chris Katiiti
Prix Excellence en Plaidoyer pour la Justice – Présenté par Eubanks Shinehoft LLP : Nneka Ezurike
Prix Athlète Prometteur – Présenté par Khem Birch Foundation : Andrew Morin
Prix Étudiant Exceptionnel – Présenté par FCN : Leonaes Brahel Prix Mentor Exceptionnel – Présenté par Skills for Life : Ala’a Adib
La soirée a également marqué une transition de leadership, Robert Tyndale ayant cédé son rôle de président à Jose Wilson et Ziadanne Goodman, désormais président et vice-présidente.
Awards Sponsors
La FCN continue d’investir dans la réussite des nouveaux arrivants grâce au programme Newcomers and NEET Program 2025, soutenant les jeunes Noirs, particulièrement ceux nouvellement arrivés au Canada dans la réduction des obstacles liés à l’emploi et à l’éducation.
Nous avons établi un partenariat avec Oasis Lending Group et Crown Mentorship pour offrir des cohortes en Ontario et en Alberta. Ce projet de deux ans connecte les nouveaux arrivants noirs aux ressources dont ils ont besoin pour réussir au Canada. Le programme en Alberta propose des ateliers, du mentorat individualisé et des séances de développement des compétences. Les participants en ressortent avec la confiance, les outils et les liens communautaires nécessaires pour réussir, tout en bénéficiant d’un accès durable au vaste réseau professionnel du CMF.
En partenariat avec Morningstar Canada et son groupe-ressource Black, Caribbean, and African (BCA), la FCN a organisé en juillet une série d’ateliers de littératie financière sur deux jours. L’événement a rassemblé des jeunes âgés de 18 à 30 ans pour des séances sur le budget, l’épargne, l’investissement et la gestion de dettes, animées par des leaders du secteur tels que Scott Mackenzie (PDG et Président, Morningstar Canada) et Ian Tam, CFA.
L’environnement inclusif a favorisé un dialogue ouvert et un apprentissage concret, et Chef Hassan’s Kitchen, membre du Black Builders Network, a offert un service traiteur valorisant l’entrepreneuriat noir. Cette collaboration marque le début d’un partenariat continu dédié à l’avancement de la littératie financière et de la création de richesse au sein des communautés noires.
Ce trimestre, la FCN a publié son Rapport d’impact 2025, qui présente une année de progrès importants dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’engagement communautaire. Le rapport met en lumière la façon dont des programmes comme Black Builders, le programme pour les nouveaux arrivants et les jeunes NEET, le Programme de compétences pour l’emploi des jeunes, le Programme de soutien à l’apprentissage des élèves et le Programme d’entrepreneuriat noir ont amélioré l’accès aux opportunités et le développement du leadership.
Grâce à une approche transparente basée sur les données, le rapport démontre des progrès mesurables en matière d’inclusion économique et d’emploi pour les jeunes. Il présente également des objectifs ambitieux pour 2026, notamment l’expansion des centres régionaux et le renforcement des partenariats visant à faire avancer l’équité systémique pour les Canadiens noirs.
Ancré dans la philosophie africaine Ubuntu – « Je suis parce que nous sommes » – le Ubuntu Legacy Intergenerational Program rassemble des jeunes et des aînés noirs à travers le
mentorat, le partage culturel et la transmission d’histoires. Soutenu par le parrainage fiscal de la FCN, le programme a mobilisé plus de 150 participants.
Les résultats montrent que 92 % des participants ont ressenti un plus grand sentiment d’appartenance et 87 % ont acquis des connaissances intergénérationnelles importantes. Grâce à son plan de durabilité, le programme continuera au-delà de la subvention initiale, devenant un modèle reproductible dans d’autres provinces.
Le 5 septembre 2025, la FCN, avec le soutien de la Fondation du droit de l’Ontario, a publié « Obstacles systémiques à l’accès à la justice », un rapport phare documentant les iniquités auxquelles font face les Canadiens noirs dans le système judiciaire. Fondé sur des groupes de discussion et des sondages menés auprès de plus de 100 participants, le rapport révèle comment la race, le genre et les facteurs socio-économiques s’entrecroisent pour limiter l’accès à un soutien juridique équitable.
« Les obstacles systémiques sont réels, omniprésents et profondément intersectionnels », a déclaré Debra Olaniyi, gestionnaire des programmes et services.
Le rapport propose des recommandations concrètes aux décideurs et aux défenseurs afin de renforcer les initiatives communautaires en matière de justice et de promouvoir l’équité à l’échelle nationale.
Cet automne a marqué le lancement enthousiasmant du Programme de compétences pour l’emploi des jeunes (YESS) en Colombie-Britannique, visant à autonomiser les jeunes noirs, les nouveaux arrivants et les personnes NEET grâce à une formation pratique et à une expérience de travail. Le programme comprend une période de formation rémunérée de neuf semaines suivie d’un stage de six semaines, mettant l’accent sur la communication, les compétences numériques, la littératie financière et le développement professionnel.
Avec des expansions prévues à Brampton, Ottawa, Saskatoon, Edmonton, Calgary et Vancouver, YESS continue de créer des voies équitables vers l’emploi, le mentorat et l’autonomisation économique pour les jeunes partout au Canada.
Mardi Je Donne approche à grands pas
Un petit geste peut faire toute la différence.
Si chacune des plus de 8 000 personnes de notre réseau donnait seulement 5 $, nous pourrions recueillir 40 000 $ par mois
Saviez-vous que le taux de chômage chez les jeunes Noirs est l’un des plus élevés parmi les jeunes racialisés, atteignant 23,5 % comparativement à 12 % pour les jeunes non racialisés ? Notre objectif est d’amasser 10 000 $ ce Mardi Je Donne afin de contribuer à 100 % à un fonds de bourses pour soutenir les jeunes Noirs dans la poursuite de leurs études !
Nous invitons chaque membre de notre communauté à relever le défi et à collecter des fonds « Pour le prix d’un café ».
Si chacune des plus de 8 000 personnes de notre réseau donnait seulement 5 $, nous pourrions recueillir 40 000 $ par mois — soit près d’un demi-million par an. Ensemble, les petites contributions créent de grands changements.
Cette année, notre campagne présentera des équipes de collecte de fonds — incluant des bénévoles, des partenaires corporatifs et des membres du conseil — unies pour soutenir les jeunes Noirs.
Nous offrirons des prix exclusifs aux meilleurs collecteurs de fonds, des mentions sur nos réseaux sociaux, et plus encore !
According to a 2025 statcan report*
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Ce trimestre a montré la force du travail en collaboration, de la représentation et de la résilience dans nos communautés. Chaque initiative, partenariat et événement a démontré l’engagement constant de la FCN envers l’équité et l’autonomisation. En regardant vers le prochain trimestre, nous restons déterminés à faire entendre les voix noires, à soutenir les jeunes et à encourager des changements positifs dans le système. Ensemble, nous construisons un avenir où chaque Canadien noir peut réussir.
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