La Zone d’Innovation Noire
Black Builders
Forum Droit et Politiques
AGA
Bénévole de l’année
Black Leadership Breakfast
Lettre du Directeur Exécutif
Chers membres de la communauté,
À l’approche de la fin de 2025, le quatrième trimestre a reflété l’engagement continu de la Fédération des Canadiens Noirs à faire progresser l’équité, les opportunités et le pouvoir communautaire à travers le pays. Au cours de ces derniers mois, la FCN s’est mobilisée à l’échelle nationale, en mettant de l’avant les voix noires, en partageant des ressources et en remettant en question les systèmes grâce à un leadership intentionnel, ancré dans la communauté.
Qu’il s’agisse de valoriser l’innovation noire et de convoquer des conversations politiques essentielles, ou de renforcer les organisations dirigées par des personnes noires grâce à l’accès au financement et au développement des capacités, notre travail a rejoint des jeunes, des entrepreneurs, des nouveaux arrivants et des leaders communautaires dans plusieurs provinces. En cette fin d’année, l’action collective et la générosité ont réaffirmé que des changements durables reposent sur une responsabilité partagée, jetant ainsi des bases solides pour un impact national continu.
En solidarité,
Chris Thompson
Directeur exécutif
Fédération des Canadiens Noirs
La Zone d’Innovation Noire : Festival Elevate 2025 | Toronto
En octobre, la FCN a codirigé la Zone d’Innovation Noire lors du Festival Elevate 2025 à Toronto, en créant un espace dynamique consacré à l’entrepreneuriat noir, à l’innovation et au leadership tourné vers l’avenir. Plus de 400 personnes ont participé à l’événement et 250 billets, d’une valeur totale de plus de 100 000 $, ont été distribués afin de soutenir l’accès des Canadiens noirs à des occasions de réseautage et de développement communautaire.
La Zone d’Innovation Noire a réuni des fondateurs, des créateurs, des technologues et des leaders communautaires noirs afin d’explorer les tendances émergentes, de partager leur expertise issue de leurs expériences vécues et de créer des liens significatifs. Cette initiative a renforcé l’engagement de la FCN envers le développement de l’emploi et l’apprentissage tout au long de la vie, tout en mettant en lumière l’innovation dirigée par des personnes noires comme moteur de croissance économique et de transformation des systèmes.
En plaçant les voix noires au cœur de l’un des principaux festivals canadiens de technologie et d’innovation, la FCN a continué d’accroître la visibilité, l’accès et les opportunités pour les innovateurs noirs à l’échelle nationale.
Black Builders
La FCN s’est concentrée sur le renforcement de la préparation au financement et de la capacité financière des Black Builders et des organisations dirigées par des personnes noires à travers le Canada. Durant une période de pointe pour la rédaction de demandes de subventions, nous avons partagé une compilation complète de 19 occasions de financement actives destinées aux organisations dirigées par des personnes noires, axées sur les communautés noires et au service des communautés noires, contribuant ainsi à réduire les obstacles à l’accès et à mieux positionner notre communauté pour l’obtention de ressources essentielles.
Afin de soutenir la durabilité à long terme au-delà des demandes individuelles, nous avons organisé un webinaire sur la rédaction de demandes de subvention avec Daniel Twijuke, notre spécialiste en développement du financement, axé sur la mise en place de systèmes gagnants, l’amélioration de la préparation aux subventions et la création de pipelines de financement durables. Nous avons également animé le webinaire « Let’s Talk Money » avec Reni Odetoyinbo, qui a permis d’outiller les entrepreneurs grâce à des stratégies concrètes en matière de budgétisation, de gestion des flux de trésorerie, de prévisions financières et de préparation au financement.
Des centaines de personnes ont participé à nos webinaires et des milliers ont consulté nos ressources Black Builders.
Dans l’ensemble, ces initiatives ont renforcé l’engagement de la FCN envers l’autonomisation économique, en veillant à ce que les Black Builders disposent des connaissances, des ressources et des stratégies nécessaires pour obtenir du financement, renforcer leurs opérations et bâtir des organisations résilientes et durables.
Forum Droit et Politiques : Faire progresser l’accès à la justice
La FCN a organisé son Forum Droit et Politiques, financé par la Fondation du droit de l’Ontario. Environ 25 membres de la communauté, professionnel·le·s du milieu juridique et défenseur·e·s des droits se sont réunis pour une discussion approfondie sur les obstacles systémiques à l’accès à la justice auxquels font face les Canadiens noirs.
Le forum s’est ouvert avec des présentations des chercheur·e·s juridiques de la FCN, qui ont partagé les résultats de leur projet de recherche estivale portant sur les lacunes en matière d’accès aux services juridiques, d’abordabilité et de responsabilisation institutionnelle. Cette recherche a ancré les échanges dans les réalités vécues et a mis en lumière la façon dont les inégalités structurelles continuent d’affecter les communautés noires.
Dialogue communautaire et perspectives d’expert·e·s
Le forum était animé par Tenisha Noel, responsable des programmes et de l’engagement communautaire chez Afrika Outbound et chercheuse au programme de maîtrise en droit (LLM) à la Osgoode Hall Law School. Les panélistes ont apporté des perspectives diversifiées issues de la défense communautaire, des services policiers et des services juridiques, notamment Walied Khogali Ali, le surintendant Darryl Dawkins et Demar Kemar Hewitt du Black Legal Action Centre.
Les discussions ont mis l’accent sur les droits des locataires, le logement abordable, le renforcement de la confiance envers les services policiers, ainsi que le rôle de la défense juridique dans la lutte contre le racisme systémique anti-noir. Les participant·e·s ont pris part activement aux échanges, partagé leurs réflexions et appelé à la tenue de futures séances axées sur des actions concrètes et des solutions politiques.
AGA : Bilan d’une année d’impact national
Le 6 novembre, la FCN a tenu son Assemblée générale annuelle (AGA) 2025, rassemblant des membres, des jeunes, des partenaires et des sympathisant·e·s de partout au pays. Animée par l’adjointe bilingue aux communications, Gloria McMayoni, l’AGA s’est ouverte par un récapitulatif du 3e Gala annuel d’impact et a réaffirmé la mission nationale de la FCN : « Plus forts ensemble. Rien pour nous sans nous. »
Au cours de l’Assemblée générale annuelle, il a été annoncé que Robert Tyndale quitterait ses fonctions de président, après une période de leadership et de service dévoué au sein de la Fédération des Canadiens Noirs.
Dans l’ensemble, l’AGA a offert un aperçu complet de la croissance, de la gouvernance et de l’impact de la FCN à travers ses quatre piliers : santé globale, réforme du système de justice pénale, développement de l’emploi et apprentissage tout au long de la vie. Les membres ont également reçu des mises à jour sur le développement organisationnel, y compris l’obtention prochaine du statut d’organisme de bienfaisance de la FCN, prévue pour avril 2026.
Célébration du leadership et de l’impact des bénévoles
Un moment fort de l’AGA a été la section de reconnaissance des bénévoles, au cours de laquelle Karina Deepnarine a été nommée Bénévole de l’année 2025 de la FCN. À titre de responsable de l’engagement pour le pôle de l’Ontario, Karina a joué un rôle clé dans le renforcement des pôles nationaux, le soutien aux consultations en matière de politiques publiques et la contribution au développement de demandes de subvention.
Son leadership et son engagement reflètent l’effort collectif qui soutient l’impact national de la FCN ainsi que la puissance du changement porté par la communauté.
Giving Tuesday
Mardi je donne (Giving Tuesday)
Mardi je donne est un mouvement mondial dédié à la générosité et à l’impact communautaire. Pour la FCN, c’est l’occasion d’investir directement dans la jeunesse noire. Nous avons mené une campagne autour du concept « Pour le prix d’un café », soulignant que de petits dons, lorsqu’ils sont multipliés, peuvent avoir un impact majeur.
Grâce à notre incroyable communauté, nous avons réussi à recueillir 1 740 $ pour soutenir notre Fonds de bourses pour la jeunesse noire, tout en sensibilisant à une réalité préoccupante : le taux de chômage chez les jeunes noirs s’élève à 23,5 %, comparativement à 12 % chez les jeunes non racisés.
Thème de la campagne : « Pour le prix d’un café »
Ensemble, de petites contributions peuvent créer de grands changements.
Nous vous invitons à envisager de faire un don afin de soutenir notre mission de valorisation et de soutien de la communauté noire.
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This quarter reaffirmed the power of collaboration, representation, and resilience within our communities. Each initiative, partnership, and event showcased FBC’s unwavering dedication to equity and empowerment. As we look ahead to the next quarter, we remain committed to amplifying Black voices, investing in youth, and advancing systemic change. Together, we are building a future where every Black Canadian has the opportunity to thrive. Stay connected with us and don’t forget to follow us on LinkedIn, Instagram, and Facebook @fbcfcn.
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