Réunions du Groupe des partenaires nationaux
Assemblée générale annuelle (AGA)
Défense de la santé des Noirs
FCN x Fondation WealthSimple
Mardi Don
FBC x Black Founders Network
Réunions du Groupe des partenaires nationaux
Nous avons également accordé plus de temps à deux partenaires communautaires pour présenter plus en détail leurs organisations : le Réseau professionnel des entreprises noires Inc. et l’Inclusion dans le Réseau sportif canadien.
Souhaitez-vous être un intervenant et partager le travail de votre organisation à un public plus large ? Envoyez un courriel à members@fbcfcn.ca pour plus de détails.
Partenaires communautaires
Shauna Bookal
President/CEO of Inclusion in Canadian Sports
Olaitan Onyebuoha
Regulated Canadian Immigration Consultant at 7thLIC, & Volunteer President BBPN
Assemblée générale annuelle (AGA)
La Fédération des Canadiens Noirs (FCN) a tenu son Assemblée générale annuelle (AGA) en décembre, avec une participation incroyable de plus de 70 personnes. Merci à tous ceux qui ont assisté, un récapitulatif de l’AGA est ci-dessous. L’AGA était divisée en trois sections : Engagement des membres de la communauté, Réunion d’affaires et Reconnaissance des bénévoles.
Engagement des membres et de la communauté
Les membres de la communauté ont pu s’engager avec la FCN et partager à propos d’eux-mêmes. Nous avons également partagé un témoignage de Yasmine Elmi, une bénévole de longue date, qui a parlé de son expérience avec la FCN et de la valeur qu’elle apporte.
Réunion d’affaires
Une motion a été adoptée pour accepter la liste des administrateurs pour 2023, qui comprend Andrew Defor, Hetty Larbi, Kezia-Grace Macbruce et Analis Kasongo. Les administrateurs sont élus pour servir un minimum de 2 ans, avec la possibilité d’être réélus pour 2 autres années. Ensuite, ils peuvent être réélus pour un dernier mandat de 2 ans, totalisant 6 ans. Tous les membres du conseil d’administration, à la fois les anciens et les nouveaux, ont eu l’opportunité de partager pourquoi ils ont décidé de travailler avec la FCN.
Une autre motion importante adoptée était l’acceptation de Tino-Gaetani & Carusi, comptables professionnels agréés (TGCCPA), en tant que vérificateurs pour 2024.
Spotlight sur les bénévoles
Nous avons mis en lumière deux bénévoles extraordinaires qui se sont démarqués par leurs contributions exceptionnelles à la FCN et à sa cause. Ces deux personnes étaient Yasmine Elmi et Divine Asemota. Merci infiniment pour tout votre travail acharné et votre dévouement envers notre cause ! Leur soutien a été intégral au succès de notre organisation.
Visitez ce lien pour en savoir plus sur le récapitulatif de l’AGA.
Défense de la santé des Noirs
Le nouveau programme de sensibilisation viendra compléter les efforts continus pour lutter contre la désinformation autour des vaccins au sein de la communauté noire, garantir que les membres de la communauté noire puissent prendre des décisions éclairées en matière de vaccination et avoir accès à ces services en cas de besoin. Nous espérons également qu’en réunissant divers intervenants, nous pourrons favoriser un réseau qui pourra maintenir ces conversations.
La FCN mène un projet d’immunisation basé sur la communauté qui vise à s’assurer que la propagation de la grippe est toujours prise en compte pour éviter que les cas ne augmentent à nouveau cette saison hivernale dans la communauté noire. Ce projet abordera la désinformation liée aux vaccins ; promouvoir les rappels de vaccins ; habiliter les communautés à mener des approches adaptées régionalement grâce à des micro-contributions ; diffuser les résultats de la recherche sur les vaccins dirigée par des Noirs ; et inclure une campagne nationale d’information numérique.
Le but de la FCN est d’atteindre des réseaux plus vastes que les nôtres, et de permettre à un groupe/individu de créer un espace qui rassemblera leur communauté, leurs amis et leurs réseaux pour engager une conversation dans un espace sécurisé. La FCN fournit un soutien financier (de 1 000 à 3 000 dollars) pour faciliter de petites conversations intimes autour de la désinformation sur la grippe, de la confiance dans les vaccins et des expériences communautaires. Les individus/groupes sont encouragés à engager entre 15 et 30 personnes dans des conversations via des méthodes en ligne ou en personne.
Nous avons octroyé des subventions à plus de 10 individus/groupes cette année et avons hâte de voir leurs initiatives se développer !
En rejoignant le Black Builders Network, vous accédez à des ressources inestimables, à des opportunités de mentorat et à une communauté solidaire qui renforce et amplifie vos efforts. Cette plateforme favorise non seulement la croissance personnelle et professionnelle, mais elle favorise également l’action collective, en abordant les problèmes systémiques et en plaidant pour le changement.
FCN x Fondation WealthSimple
Ce partenariat avec la Fondation WealthSimple permet à la FCN d’outiller la prochaine génération avec les compétences financières nécessaires pour réussir dans un paysage économique en constante évolution. Ce fut une journée riche en apprentissage, en motivation, et en objectif partagé de créer un avenir financièrement habilité et résilient pour la prochaine génération.
Mardi Don
Notre collaboration avec Skills for Life s’est avérée inestimable, renforçant l’impact de nos initiatives et contribuant à une narration cohérente.
Le parrainage d’entreprises et les dons en nature ont joué un rôle significatif dans le succès de notre campagne. L’intégration de sponsors et l’obtention de dons en nature pour des activités telles que des tombolas, comprenant des prix convoités comme des billets de la NBA, ont diversifié nos incitations pour les donateurs. En regardant vers l’avenir, nous reconnaissons le potentiel d’élargir nos partenariats avec divers sponsors pour renforcer davantage nos efforts de collecte de fonds.
Bien que nos efforts aient permis de collecter 2000 $, nous sommes enthousiastes quant à la possibilité de collecter encore plus pour notre cause l’année prochaine, maintenant que nous avons testé les eaux. Merci à tous ceux qui ont contribué au succès de notre campagne Mardi Don. Ensemble, nous faisons une différence significative dans notre communauté.
Programme de Soutien à l’Apprentissage des Étudiants
Éliminer les obstacles auxquels les jeunes noirs sont confrontés en leur offrant un tutorat parascolaire, un mentorat et un apprentissage holistique pour améliorer la réussite scolaire, en leur offrant des bourses pour surmonter les obstacles financiers et en les guidant vers diverses opportunités d’éducation postsecondaire et de carrière. Cet automne, nous avons lancé notre 7e site et accueillons un deuxième groupe d’étudiants de Brampton grâce à notre programme !
CAD ($) en bourses attribuées
semaines
étudiants
emplacements
Les sessions d'apprentissage
Tutorat académique
Mentorat
Éducation physique
FCN x Réseau Des Fondateurs Noirs (BFN)
Le Programme de Promotion de Carrière pour les Noirs, fruit d’un effort collaboratif entre le Réseau des Fondateurs Noirs (BFN) et la Fédération des Canadiens Noirs (FCN). Conçu pour répondre aux besoins des jeunes Noirs âgés de 16 à 35 ans en Ontario qui recherchent activement un emploi, ce programme offre une opportunité inestimable de développement des compétences et de croissance professionnelle. L’initiative vise à équiper les jeunes Noirs des compétences essentielles nécessaires pour réussir dans un large éventail de carrières, en veillant à ce qu’ils soient bien préparés à réussir dans leurs domaines choisis.
L’un des aspects les plus remarquables de ce programme est son dévouement à favoriser des connexions significatives entre les jeunes Noirs et les meilleures entreprises dirigées par des Noirs à travers le Canada. Ce faisant, le Programme de Promotion de Carrière pour les Noirs répond au besoin critique de diversité et de représentation dans le domaine professionnel. Cet aspect du programme offre à 20 fondateurs noirs en Ontario une opportunité unique d’embaucher directement des talents de leur propre communauté, renforçant ainsi l’écosystème commercial local des Noirs.
À travers des stages rémunérés, le programme sert de pont entre de jeunes talents et des entreprises pionnières qui ne sont pas seulement dirigées par des Noirs, mais aussi engagées à fournir des environnements de travail inclusifs et équitables. Si vous êtes un jeune Noir basé en Ontario et que vous recherchez des opportunités d’emploi dans les mois à venir, ne manquez pas cette chance ! Inscrivez-vous dès maintenant via notre formulaire de recrutement de talents, ou partagez avec quelqu’un qui devrait le faire !
Nous avons contribué à l’organisation de la BFN Black Career Fair pour aider nos fondateurs à se connecter avec les jeunes Noirs en janvier.
Programme d’Entrepreneuriat Noir (PEN)
En soutenant les entrepreneurs noirs, le PEN contribue à la croissance économique, à la création d’emplois et au renforcement global de la communauté noire au Canada. Le PEN offre des conseils pratiques, un accès à des opportunités de financement et du mentorat pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis et à réaliser leurs objectifs commerciaux.