Parlons de guérison financière
Webinaire sur la rédaction de subventions
Événement virtuel sur l’équité en santé
Reconnaissance du leadership noir avec United Way
FCN partenariats dans la tech, le cinéma et le sport
Recours collectif noir
Lettre du directeur exécutif
Chers compatriotes canadiens,
Alors que nous revenons sur le premier trimestre 2024, je suis rempli d’une immense fierté en réfléchissant aux progrès continus que nous avons réalisés ensemble à la Fédération des Canadiens Noirs. Ce trimestre passé, nous avons défendu des initiatives qui abordent les problèmes cruciaux auxquels sont confrontées les communautés noires à travers le pays, depuis la promotion de réformes auprès de la CCDP jusqu’à l’encouragement de l’apprentissage tout au long de la vie et le développement de l’autonomie économique grâce à la formation à l’emploi.
Nous avons vu les résultats marquants de votre soutien dans la poursuite de nos programmes d’Aide à l’apprentissage des étudiants et d’Entrepreneuriat noir. Ces programmes répondent directement au besoin d’éducation, de mentorat et de voies vers la réussite pour les jeunes Noirs qui n’auraient peut-être pas reçu d’aide autrement. Ces programmes ont déjà commencé à faire une différence positive dans la vie des Canadiens noirs.
En regardant vers l’avenir, nous restons déterminés à faire progresser les intérêts sociaux, économiques, politiques et culturels des Canadiens d’ascendance africaine. Votre engagement continu est essentiel dans ce parcours permanent. Je vous encourage à explorer les rapports détaillés dans ce bulletin d’information mettant en lumière nos récentes réalisations et événements passés. Ensemble, nous pouvons bâtir un Canada plus équitable et inclusif pour tous.En toute solidarité,
Chris Thompson
Directeur exécutif,
Fédération des Canadiens Noirs
P.S. Les billets pour notre Gala-bénéfice Impact en septembre sont maintenant en vente !
Chris Thompson
Directeur exécutif,
Fédération des Canadiens Noirs
P.S. Les billets pour notre Gala-bénéfice Impact en septembre sont maintenant en vente !
La FCN reconnue par la communauté
La Fédération des Canadiens Noirs (FCN) et ses membres du personnel et du conseil d’administration ont fait des vagues dans leur communauté. Nous tenons à féliciter particulièrement Chris Thompson, publiquement reconnu par des leaders communautaires. Ces reconnaissances soulignent l’engagement continu de la FCN à favoriser un changement positif et à amplifier les voix des Canadiens noirs à travers le pays.
La FCN reçoit un certificat de reconnaissance de la ville de Brampton
La FCN et son directeur exécutif, Christopher Thompson, ont été honorés le 28 février par le conseiller Rob Power à Brampton, en Ontario, où l’organisation a été initialement constituée. Le certificat de reconnaissance visait à saluer les contributions exceptionnelles de la FCN pour la défense et l’autonomisation des personnes d’ascendance africaine dans la ville de Brampton. Cette reconnaissance témoigne de l’impact profond de la FCN dans la défense des droits et de l’autonomisation des Canadiens noirs, et de son engagement indéfectible en faveur de l’engagement communautaire.
Robert Tyndale, Conseil consultatif de l’Alberta : Inclusion des Albertains noirs
Robert Tyndale, président du conseil de la FCN, a été nommé au prestigieux Conseil consultatif de l’Alberta : Inclusion des Albertains noirs. Piloté par la première ministre Danielle Smith et le ministre de l’Immigration et du Multiculturalisme Muhammad Yaseen, ce conseil vise à s’attaquer aux problèmes de diversité et d’inclusion dans la province.
Faduma Wais reconnue pour ses contributions dans la région d’Orléans à Ottawa
Faduma Wais, gestionnaire associée des programmes et services à la FCN, a reçu le Prix de reconnaissance des femmes et des filles d’Orléans 2024 pour ses contributions. Son dévouement infatigable et ses efforts inlassables incarnent l’ethos des membres de la FCN dans la promotion du changement positif et la défense de l’inclusivité.
Plus de 25 000 $ en subventions au concours de pitch pour l’entrepreneuriat noir
Dans notre plus récent bulletin trimestriel, nous sommes ravis de mettre en lumière les talents et l’innovation présentés lors de deux concours de pitch, organisés dans le cadre de notre Programme d’entrepreneuriat noir (BEP). Les 20 meilleurs de nos 90 entrepreneurs noirs ont présenté leurs idées d’entreprise, allant des applications éducatives aux startups de soins de santé, célébrant les cultures diverses et répondant aux besoins de la communauté. Les gagnants de notre premier concours étaient Erica ItawaaAgency et CharisMaggie Production, remportant chacun le premier prix de 5 000 $ et Fractal Solutions remportant 2 500 $ du prix du public. Lors de notre deuxième concours de pitch, les gagnants remarquables étaient “The Abibiman Project”, célébré pour son concept alimentaire culturel, et Katrice Justice, reconnue pour ses initiatives d’autonomisation financière. De plus, Beauty Braids and Beyond a conquis les cœurs en remportant le prix du public. Avec 5 000 $ de financement attribués à The Abibiman Project et Katrice Justice, et 2 500 $ à Beauty Braids and Beyond, notre programme continue de générer un impact et un succès, permettant aux entrepreneurs de créer un changement et une innovation durables au sein de nos communautés. Tous les concurrents se sont également vus offrir une adhésion gratuite d’un an à notre programme Black Builders, qui donne accès à des ressources pour les organisations au service, détenues ou dirigées par des Noirs. Notre programme Black Builders comprend également un accès à la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), qui offre encore plus de ressources et de réductions étendues.
Rencontrez nos gagnants du concours de pitch
Katrice Justice
Offre une gamme complète de services, notamment du contenu numérique, des conférences, des ressources éducatives et un accompagnement personnalisé, le tout visant à aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers et à vivre leur meilleure vie.
Katrice Bent
The Abibiman Project
Rachel Adjei est la cheffe et propriétaire derrière The Abibiman Project, une entreprise sociale florissante mettant en lumière les cuisines africaines diverses. Née et élevée à Toronto, son profond amour pour le storytelling, la culture et l’activisme l’a aidée à bâtir une communauté autour du grand connecteur qu’est la nourriture.
Rachel Adjei
Erica Tiwaa Agency
De la stratégie à l’exécution, nous sommes vos experts en mise sur le marché pour vous aider à structurer votre pipeline de contenu, augmenter votre portée et bâtir une communauté authentique.
Erica Effah
CharisMaggie Productions
Permet aux petites entreprises et aux organismes sans but lucratif de créer des histoires convaincantes, en utilisant les médias sociaux et le marketing par courriel pour un impact maximal sur le public. Nos valeurs de créativité, de simplicité, d’intégrité et d’accessibilité guident chaque projet.
Margarette Leandre
Fractal Solutions
Fractal Solutions vise à combler un vide dans le secteur de la gestion des installations. Fractal Solutions a pour mission de changer le secteur de la gestion des installations dans le sud de l’Ontario.
Jermaine Francis
En rejoignant le Black Builders Network, vous accédez à des ressources inestimables, à des opportunités de mentorat et à une communauté solidaire qui renforce et amplifie vos efforts. Cette plateforme favorise non seulement la croissance personnelle et professionnelle, mais elle favorise également l’action collective, en abordant les problèmes systémiques et en plaidant pour le changement.
Parlons de guérison financière pour les femmes noires avec Wealthsimple
Pour célébrer la Journée internationale des femmes, la FCN et Wealthsimple ont co-organisé un événement hybride, “Parlons de guérison financière”, où plus de 40 invités se sont réunis à Toronto et en ligne, provenant de diverses régions du Canada. Animé par Zhané, l’événement visait à autonomiser les personnes noires, en particulier les femmes, à travers des discussions sur l’éducation financière. Nos panélistes ont partagé leurs perspectives sur la façon de surmonter les peurs liées à l’argent et ont souligné l’importance de l’éducation financière. Ce fut un événement extrêmement bien accueilli et favorable, les participants en personne et en ligne interagissant les uns avec les autres et avec les panélistes. Nous avons offert aux jeunes femmes noires l’opportunité de réseauter et de se connecter avec d’autres professionnelles noires, de partager leurs parcours et d’apprendre les unes des autres. Il est important de créer ces espaces pour développer un sentiment de communauté et de soutien. Un point culminant de l’événement a été la possibilité d’offrir deux cadeaux, pour un total de 500 dollars, grâce à Wealthsimple et à notre gestionnaire de programme Debra Olaniyi, afin d’aider à démarrer les comptes d’épargne enregistrés de deux femmes noires. De plus, les participants ont également participé à un atelier Wealthsimple axé sur l’état d’esprit financier et la planification financière proactive. L’événement a permis aux participants de repartir avec des outils pratiques et un engagement renouvelé en faveur de l’autonomisation financière au sein de la communauté noire.
en cadeaux
Participants
12 000 $ en bourses pour les jeunes noirs à la remise des diplômes du SSLP
La récente cérémonie de clôture du Supports for Students Learning Program (SSLP), organisée par la Fédération des Canadiens Noirs (FCN) et Skills for Life (SFL) à Brampton, a marqué une étape importante dans le parcours des jeunes Noirs vers l’apprentissage tout au long de la vie. Avec plus de 70 participants, l’événement a honoré le dévouement et les réalisations des participants au SSLP. Nos bénévoles ont été félicités pour leurs efforts de mentorat, alors que nous mettions en lumière l’impact du mentorat sur les jeunes Noirs. La cérémonie a également reconnu les diplômés exceptionnels Sanad, Aisha et Collins, qui ont reçu des bourses totalisant 12 000 $ pour leurs réalisations remarquables dans le cadre du programme. Le directeur exécutif, Christopher Thompson, a souligné l’esprit de collaboration et l’engagement communautaire qui ont propulsé le succès du SSLP, exhortant à un soutien et à une participation continus. Grâce au SSLP, la FCN a accordé environ 250 000 $ en bourses, permettant aux jeunes Noirs de l’Ontario, de l’Alberta, de la Colombie-Britannique et de la Saskatchewan de poursuivre leurs aspirations éducatives. Pour en savoir plus sur notre programme SSLP, cliquez ici.
en bourses
Participants
La FCN soutient la communauté avec un webinaire sur la rédaction de demandes de subvention
Dans le cadre de nos initiatives de renforcement des capacités pour les entreprises et les organismes sans but lucratif noirs, la FCN a organisé “Grant Writing For Success”. Ce webinaire s’est avéré un véritable succès, attirant plus de 100 participants avec divers niveaux d’expérience dans la rédaction de demandes de subvention. Dirigé par Chris Thompson, directeur exécutif de la FCN, le webinaire a fourni des informations précieuses sur le processus de rédaction de demandes de subvention. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le renforcement des capacités des organisations communautaires, Thompson a partagé des stratégies et des outils pratiques essentiels pour réussir à obtenir des subventions.
Parmi les points forts du webinaire, on peut citer les discussions sur l’adoption d’un état d’esprit stratégique, l’utilisation d’outils basés sur le cloud pour la collaboration et l’identification des opportunités de subvention provenant de diverses sources. Les participants ont eu accès à des ressources gratuites du webinaire et ont appris les éléments clés tels que la théorie du changement/modèle logique, la planification, la budgétisation et le développement structurel. Pour en savoir plus sur notre webinaire sur la rédaction de demandes de subvention, cliquez ici.
Participants
Événement virtuel sur l’équité en santé
Dans le cadre de notre pilier central de la santé globale, la FCN a organisé son événement virtuel sur l’équité dans les soins de santé, qui a remporté un vif succès, attirant l’attention sur des questions vitales entourant l’équité dans les soins de santé. Animé par Faduma Wais et Gloria McMayoni, l’événement a réuni plus de 100 participants pour une soirée de discussions et de présentations engageantes. Nos conférenciers invités ont pu sensibiliser à un certain nombre de projets de santé noirs avec lesquels nous collaborons, notamment :
Digital Public Square’s Moving at the Speed of Trust:
Une initiative visant à mettre l’accent sur des discussions inclusives pour lutter contre l’hésitation à se faire vacciner au sein des communautés noires.
Global Health Innovation Lab (GHIL):
Mettant en lumière la recherche sur les infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et la nécessité d’une sensibilisation accrue et de mesures préventives au sein des populations noires.
Campagne de sensibilisation aux vaccinations:
Sensibiliser et augmenter le nombre d’espaces sûrs pour discuter de l’équité dans les soins de santé.
Pour lire un résumé complet de l’événement, visitez ici.
Petit-déjeuner de reconnaissance du leadership noir avec United Way GTA
Cette année, la FCN a pu ramener, co-organiser et afficher complet le petit-déjeuner de reconnaissance du leadership noir avec United Way du Grand Toronto. Ce fut un événement marquant, rassemblant plus de 250 participants pour célébrer le leadership et la reconnaissance au sein des communautés noires du Grand Toronto. Tenu le 2 février 2024, l’événement a lancé le Mois de l’histoire des Noirs en mettant l’accent sur l’autonomisation de la prochaine génération et sur les enjeux touchant les communautés noires.
Nous avons eu l’honneur d’accueillir de nombreux invités spéciaux, dont la conférencière principale Bee Quammie, l’animateur Femi Lawson, le modérateur et leader communautaire Len Carby, ainsi que des panélistes.
Les points forts de l’événement ont été les Prix du leadership noir, décernés dans trois catégories : Leadership en affaires, Jeunesse et Communauté. Les lauréats respectifs étant Aretha McCarthy, Kamelah Blair et Stephen Mensah. Pour un résumé plus détaillé de l’événement, cliquez ici.
La FCN forme des partenariats dans la tech, le cinéma et le sport
Pendant le Mois de l’histoire des Noirs, la FCN a pu établir des liens avec des organisations incroyables qui souhaitaient soutenir les Canadiens noirs et partageaient nos valeurs.
La FCN s’associe au Festival du film noir de Toronto
Le partenariat de la FCN avec le Festival du film noir de Toronto a mis en lumière des moments marquants, notamment la participation du directeur exécutif Chris Thompson aux festivités de la soirée d’ouverture et la co-présentation de “Real Estate Sisters”. La FCN a désormais étendu son soutien aux festivals du film noir d’Ottawa et de Montréal.
La FCN s’associe à GeoComply pour soutenir les jeunes Noirs dans la technologie
Dans le cadre du pilier de la FCN visant à soutenir le développement de l’emploi pour les Canadiens noirs, nous étions ravis de collaborer avec la licorne technologique canadienne Geocomply pour partager leur atelier technologique avec les Canadiens noirs, axé sur la façon d’intégrer l’industrie technologique et de déconstruire les mythes et les obstacles à l’entrée. Geocomply a également pu offrir aux participants un essai d’un mois de Treehouse et d’un bootcamp de codage en ligne.
Favoriser l’appartenance et la lutte contre le racisme dans le sport avec York United FC
Nous avons annoncé notre partenariat avec York United FC visant à combattre le racisme et à faire progresser l’équité partout au Canada. Cette collaboration marque une étape importante dans l’exploitation du pouvoir du sport et de la défense communautaire pour favoriser un changement positif. S’exprimant sur l’importance de cette collaboration, Chris Thompson, directeur exécutif de la FCN, a exprimé son enthousiasme pour les efforts conjoints à venir. “À la Fédération des Canadiens Noirs, nous croyons en l’importance d’établir des liens avec un groupe diversifié d’organisations pour apporter un changement significatif. Nous reconnaissons l’importance du sport et de la communauté pour les jeunes Noirs, dans la création de réseaux de soutien et d’un mode de vie plus sain. En nous associant à York United FC, nous visons à exploiter l’influence du sport pour remettre en question les stéréotypes, briser les barrières et créer un Canada plus juste et équitable.
Recours collectif noir
